研究问题
本稿围绕下列问题展开；工作论文阶段先固化问题结构，再充实论证材料。
- 共同创造的现场贡献，如何被看见并进入可复核的确认？
- 当期成果怎样转入可继续使用的长期积累？
- 为何在强调共同创造之后，仍然需要资本治理的制度安排？
核心命题
共同创造解决的是「价值如何被一起做出来」；资本治理解决的是「做成的价值如何被记录、确认，并转化为可延续的权益与责任」。二者不是替代关系，而是前后衔接的制度环节。
资本治理并不替代创造，而是为创造留下可继续使用的结构。
章节目录
下列为研究提纲目录；正式全文确认后，将按此结构展开正文。
- 问题提出：共同创造的现场与缺口
- 概念澄清：创造、积累与治理
- 分析框架：贡献—确认—权益
- 案例与对照：组织现场中的制度缺口
- 结论与后续研究
正文 / 研究提纲
一、问题提出
在共同创造日益成为组织日常的背景下，参与者投入劳动、知识、资源与信任，却常常缺少可解释、可复核的积累机制。本文先把缺口说清楚，再讨论治理安排应落在何处。
二、概念与命题
提纲：区分「共同创造」「贡献确认」「资本形成」三组概念，并给出可观察的操作定义。
三、框架草图
提纲：贡献事件 → 证据与确认 → 权益与责任安排；标明哪些环节适合制度文本，哪些仍依赖现场判断。
图示 / 框架草图占位 — 全文确认后替换
四、后续工作
提纲：补齐案例材料、核对术语表，并与《利益相关者资本论》相关章节交叉引用。